Senior Manager, Accounting
Senior Manager - Technical Accounting & Financial Compliance
Location: [Phoenix/Hybrid]
Employment Type: Full-Time
About the Role
We're seeking an experienced Senior Manager of Technical Accounting to lead financial compliance and reporting for complex multi-entity structures, including management service organizations (MSOs) and joint ventures. This role is ideal for a CPA with deep GAAP expertise and a passion for driving accuracy, efficiency, and collaboration across finance, legal, and operations.
Key Responsibilities
- Ensure financial statements and records comply with partnership and operating agreements.
- Oversee equity accounting for MSOs and joint ventures, including ownership tracking and K-1 preparation.
- Coordinate with external tax professionals for timely tax compliance.
- Partner with legal teams to align financial practices with contractual obligations.
- Assess VIE status and apply ASC 810 for proper consolidation and reporting.
- Lead financial statement preparation and manage external audits.
- Identify process improvements to enhance scalability and efficiency.
- Support strategic initiatives, new ventures, and complex transactions.
Qualifications
- Education: Bachelor's in Accounting or Finance; CPA required.
- Experience:
- 8+ years progressive accounting experience, including 3+ years in technical accounting.
- 3+ years in management; healthcare experience preferred.
- Skills & Knowledge:
- Strong GAAP expertise, equity accounting, and audit coordination.
- ERP experience (SAP, Oracle, Dynamics 365) and advanced Excel skills.
- Excellent leadership, communication, and problem-solving abilities.
Why Join Us?
- Work on complex, high-impact financial structures.
- Collaborate with cross-functional teams in a dynamic environment.
- Opportunity to influence process improvements and strategic growth.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.