Senior Leadership Role - Credit Underwriting & Risk Operations
A fast-growing, well-funded international organisation is building a new operational capability in Germany and is seeking a senior leader to take full ownership of a core decision-making function across multiple European markets.
This role combines people leadership, decision accountability, and process ownership within a regulated, data-driven environment. You will be responsible for scaling and managing a multidisciplinary team, ensuring high-quality decisions at pace, and continuously improving frameworks, tools, and controls as the function grows.
The Role
You will lead an expanding Berlin-based team responsible for evaluating applications, setting decision parameters, and ensuring consistency, quality, and risk discipline across several European jurisdictions. The remit includes both day-to-day performance and strategic development of processes, policies, and governance.
Working closely with senior stakeholders across Europe, you will play a key role in balancing commercial outcomes with risk-adjusted performance, contributing to senior decision forums, and supporting the rollout of new products, partners, and markets.
This is a hands-on leadership position suited to someone who enjoys building structure, developing managers, and taking end-to-end responsibility for outcomes.
Key Responsibilities
- Build, lead, and scale a high-performing operational team in Berlin
- Take full ownership of decision quality, turnaround times, and performance metrics
- Develop and continuously improve decision frameworks, policies, and controls
- Hire, train, and develop managers and specialists within the function
- Act as a senior subject-matter expert in governance and decision forums
- Use data and performance insights to identify bottlenecks and drive improvements
- Collaborate closely with adjacent teams such as compliance, product, and analytics
- Support the launch of new initiatives across European markets
Background & Experience
- Several years' experience in a senior role within a risk-based, regulated, or decision-driven environment
- Proven track record leading and developing teams, including managing managers
- Strong commercial judgement paired with a disciplined, analytical mindset
- Comfortable taking ownership and making decisions with incomplete information
- Experience operating across European markets is advantageous
- Excellent communication skills and stakeholder management capability
- Fluent English required; professional German required
What's on Offer
- A genuine opportunity to build and shape a critical function from an early stage
- High level of autonomy with clear ownership and accountability
- Strong financial backing and long-term growth plans
- Influence beyond your immediate function, with senior visibility
- Competitive remuneration package with long-term upside
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.