Senior Housing Asset Manager
A growing real estate investment platform is seeking a Senior Asset Manager to join its Texas-based team and oversee a portfolio of senior housing investments across the United States. This is an opportunity to play a key role in driving asset-level performance, executing business plans, and partnering closely with operators, lenders, and investment professionals.
The ideal candidate will bring strong experience managing healthcare, senior housing, multifamily, hospitality, or other operational real estate assets and have a proven track record of enhancing portfolio performance through strategic asset management initiatives.
Key Responsibilities:
- Lead asset management efforts across a portfolio of senior housing communities.
- Monitor operating performance, financial reporting, budgets, forecasts, and capital projects.
- Partner with third-party operators to drive occupancy, revenue growth, and NOI performance.
- Evaluate and implement value creation strategies at the asset level.
- Conduct financial and operational analysis to support investment decisions and portfolio strategy.
- Oversee business plan execution from acquisition through disposition.
- Collaborate with acquisitions, capital markets, and executive leadership teams on portfolio initiatives.
- Present investment performance and strategic recommendations to senior leadership.
Qualifications:
- 7+ years of experience in asset management, investments, operations, or related real estate disciplines.
- Prior experience with senior housing, healthcare real estate, multifamily, hospitality, or other operationally intensive asset classes preferred.
- Strong financial modeling, underwriting, and analytical capabilities.
- Experience working directly with third-party operators and property management teams.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Bachelor's degree required; advanced degree and/or relevant industry certifications are a plus.
Why Consider This Opportunity?
- High-impact role within a growing investment platform.
- Direct exposure to acquisitions, portfolio strategy, and executive leadership.
- Opportunity to influence performance across a nationally diversified portfolio.
- Competitive compensation package including bonus and long-term incentives.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.