Senior Health & Benefits Consultant
Senior Health & Benefits Consultant
An established independent consulting firm specializing in group health, compliance, actuarial, and benefits consulting is seeking a senior-level Health & Benefits Consultant to join its growing multiemployer practice. This individual will play a key leadership role overseeing client relationships, technical consulting, business development, and operational strategy within the health consulting division.
Key Responsibilities
- Serve as the senior relationship manager for health fund clients and trustee boards
- Lead strategic initiatives, department growth, and succession planning efforts
- Manage project workflows and ensure timely, accurate client deliverables
- Act as the senior technical resource for health plan consulting matters
- Mentor and develop consulting staff
- Drive business development initiatives and support practice growth
- Improve internal processes, workflows, and operational efficiency
- Attend client meetings, trustee meetings, and industry events
Representative Projects
- Advise clients on healthcare legislation and regulatory changes
- Conduct carrier and vendor market checks and RFPs
- Review and manage relationships with TPAs, PBMs, and other benefit partners
- Design and price benefit plan changes
- Develop and update SPDs, SBCs, and ACA-related notices
- Perform financial forecasting and trend analysis
- Calculate COBRA rates, IBNR reserves, PCORI fees, and retiree contributions
- Present recommendations to boards and client leadership
Qualifications
- 12+ years of group health consulting experience
- Experience managing complex client relationships
- Strong knowledge of health and welfare benefit plans
- Leadership experience managing teams and projects
- Active health insurance license preferred
- Multiemployer/Taft-Hartley experience preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.