Senior Enterprise Risk Manager (m/f/d)
Responsibilities
- Weiterentwicklung und Pflege von Risikomanagement-Rahmenwerken, Richtlinien, Verfahren und Governance-Prozessen.
- Bewertung der Wirksamkeit interner Kontrollen sowie Begleitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung identifizierter Schwachstellen.
- Verwaltung von Risikoregistern, Risikoindikatoren, Berichten und zugehöriger Dokumentation.
- Identifikation, Überwachung und Bewertung von Unternehmensrisiken sowie Abstimmung von Minderungsmaßnahmen mit den Fachbereichen.
- Steuerung von Risikoeskalationen und Sicherstellung einer transparenten Berichterstattung an das Management.
- Erstellung aussagekräftiger Risikoanalysen zu wesentlichen, aufkommenden oder außerhalb der Risikotoleranz liegenden Risiken.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern der ersten und zweiten Verteidigungslinie zur Durchführung ganzheitlicher Risikobewertungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagementansatzes.
- Unterstützung jährlicher Kapital- und Risikobewertungen einschließlich regulatorischer Offenlegungspflichten.
- Begleitung von Prüfungen, Audits und regulatorischen Anfragen in enger Zusammenarbeit mit Compliance- und Rechtsteams.
Required Skills
- Mehr als drei Jahre Erfahrung in der Risikomanagementberatung und/oder über fünf Jahre Erfahrung in einer Risikomanagementfunktion im Finanzdienstleistungssektor.
- Fundierte Kenntnisse im Enterprise Risk Management und internen Kontrollumfeld.
- Erfahrung im direkten Austausch mit Aufsichtsbehörden oder vergleichbaren Institutionen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.