Senior Data Engineer
Key Responsibilities
- Project Oversight: Direct end-to-end software development activities, from initial requirements through deployment, ensuring projects meet deadlines and quality standards.
- Database Engineering: Architect and refine SQL queries, stored procedures, and schema designs to maximize efficiency and scalability within Oracle environments.
- Performance Tuning: Evaluate system performance and apply strategies to enhance data storage and retrieval processes.
- Data Processing: Utilize tools like Pandas and Spark for data wrangling, transformation, and analysis.
- Python Solutions: Develop and maintain Python-based applications and automation workflows.
- Pipeline Automation: Implement and manage continuous integration and delivery pipelines using Jenkins and similar technologies to optimize build, test, and release cycles.
- Team Development: Guide and support junior engineers, promoting collaboration and technical growth.
- Technical Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for all development initiatives.
Core Skills
- Experience: Over a decade in software engineering, with deep expertise in Python and Oracle database systems.
- Technical Knowledge: Strong command of SQL, Oracle, Python, Spark, Jenkins, Kubernetes, Pandas, and modern CI/CD practices.
- Optimization Expertise: Skilled in database tuning and applying best practices for performance.
- Leadership Ability: Proven track record in managing teams and delivering complex projects.
- Analytical Strength: Exceptional problem-solving capabilities with a data-centric mindset.
- Communication: Clear and effective written and verbal communication skills.
- Education: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent professional experience.
Preferred Qualifications
- Certifications: Professional credentials in Oracle, Python, Kubernetes, or CI/CD technologies.
- Agile Background: Hands-on experience with Agile or Scrum frameworks.
- Cloud Platforms: Familiarity with AWS, Azure, or Google Cloud services.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.