Senior Credit Controller
Our client is seeking an experienced Credit Control Manager to lead the regional credit control function across APAC. This role will be responsible for managing premium receivables, driving collection performance, mitigating credit risk, and partnering closely with finance, underwriting, operations, and external stakeholders to ensure effective working capital management.
Key Responsibilities
- Lead the regional credit control and collections function across APAC.
- Monitor aged receivables and ensure timely collection of outstanding balances.
- Partner with brokers, clients, and internal stakeholders to resolve collection issues and disputed balances.
- Review and analyse aged debt reports, collection trends, and key performance metrics.
- Drive initiatives to improve cash flow, reduce overdue balances, and strengthen collection efficiency.
- Assess credit exposures and identify potential collection risks.
- Develop and maintain robust credit control policies, procedures, and internal controls.
- Support month-end and year-end close activities, including receivables reconciliations and provisions.
- Collaborate with Finance, Operations, Risk, and Compliance teams to ensure adherence to internal governance standards.
- Identify opportunities for process improvements, automation, and operational efficiencies.
- Provide leadership and guidance to junior team members where applicable.
Requirements
- Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business, or a related discipline.
- 7-12 years of experience within Credit Control, Accounts Receivable, Collections, or Finance Operations.
- Prior experience within insurance, reinsurance, specialty insurance, financial services, or a broker-led environment would be advantageous.
- Strong understanding of receivables management, cash collection processes, and credit risk management.
- Proven track record of improving collection performance and reducing aged debt.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Advanced Excel and reporting capabilities.
- Ability to work independently in a fast-paced and dynamic environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.