Senior Controller (m/w/d)
Senior Controller (m/w/d)
Mein Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen und sucht einen Senior Controller (m/w/d) zur Verstärkung des Finance-Teams. In dieser Rolle übernehmen Sie die Controlling-Verantwortung für größere Unternehmensbereiche und unterstützen das Management durch datenbasierte Analysen und fundierte Handlungsempfehlungen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Controlling ausgewählter Geschäfts- und Unternehmensbereiche
- Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reportings
- Durchführung von Forecasts, Business Cases und Szenarioanalysen
- Analyse von Kennzahlen sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Entwicklung und Implementierung relevanter KPIs zur Unternehmenssteuerung
- Erstellung komplexer Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management
- Aufbau und Optimierung automatisierter Reporting- und Controlling-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Werkscontrolling eines produzierenden Unternehmens
- Alternativ Erfahrung im Produktionscontrolling oder operativen Controlling eines industriellen Umfelds
- Sehr gutes Verständnis von Kostenstrukturen, Kennzahlen und Performance-Steuerung
- Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Reporting- und Controlling-Systemen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das bietet mein Mandant
- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Bei Interesse freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.