Senior Business Resilience Manager
Overview
A leading financial services organization is seeking a Senior Business Resilience Manager to lead and enhance its enterprise-wide resilience framework. This individual will play a key role in ensuring the organization can effectively prepare for, respond to, and recover from operational disruptions while maintaining critical services, protecting stakeholders, and supporting regulatory expectations.
The position will partner closely with leaders across operations, technology, risk, legal, communications, and executive management to strengthen continuity capabilities, crisis preparedness, recovery planning, and resilience testing programs.
Key Responsibilities
- Manage and mature the organization's Business Continuity and Operational Resilience programs.
- Lead business impact analyses, critical process assessments, dependency mapping, and resilience strategy development.
- Coordinate continuity planning efforts across business units and ensure plans remain current, practical, and aligned to business priorities.
- Facilitate crisis response activities during significant operational events and support executive decision-making throughout incidents.
- Partner with technology teams to align business continuity requirements with disaster recovery capabilities and recovery objectives.
- Develop and execute enterprise-wide testing programs, including tabletop exercises, recovery simulations, notification testing, and scenario-based exercises.
- Deliver reporting to senior leadership and governance committees regarding program effectiveness, readiness, emerging risks, and remediation efforts.
- Monitor evolving threats and operational risks that could impact business services, personnel, facilities, vendors, or technology environments.
- Maintain continuity-related training, awareness initiatives, playbooks, procedures, and employee guidance materials.
- Drive post-incident reviews and lessons-learned activities to continuously improve organizational resilience.
Desired Background
- 10+ years of experience in business continuity, operational resilience, crisis management, disaster recovery, operational risk, or related disciplines.
- Experience within financial services, banking, insurance, fintech, or another highly regulated environment preferred.
- Strong understanding of business continuity lifecycle management, business impact analysis, crisis management, and recovery planning.
- Experience working closely with technology organizations, including cloud-based environments and disaster recovery programs.
- Professional certifications such as CBCP, MBCP, or equivalent preferred.
- Excellent stakeholder management skills with experience influencing executive leadership and cross-functional teams.
- Strong communication, facilitation, project management, and problem-solving abilities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.