Senior Auditor
About the Opportunity
On behalf of a boutique AFM‑licensed audit firm in Amsterdam, we are seeking an experienced and independent Senior Auditor to join a growing practice. The firm delivers high‑quality statutory audits with a personalized, efficient approach supported by a seasoned audit team.
This role suits a Senior Auditor who enjoys a broad, varied portfolio, works well with local clients and handles non‑complex audit engagements confidently and autonomously.
Role Overview
You will lead statutory and group audits for local and international clients, acting as a key audit contact throughout each engagement. Working in a small, experienced team, your independence, judgment, and ownership will directly shape engagement quality.
Key Responsibilities
- Lead end‑to‑end statutory and group audits across a diverse portfolio, including trading and production companies.
- Manage Dutch client engagements requiring strong communication and stakeholder management.
- Deliver non‑complex audits efficiently, ensuring compliance with Dutch GAAP and IFRS where relevant.
- Plan, coordinate, and finalize audit files with minimal supervision.
- Collaborate with international teams and coach junior auditors.
- Present audit findings clearly and maintain audit‑ready documentation aligned with regulatory standards.
Candidate Profile
- 4+ years of external audit experience with strong end‑to‑end engagement ownership.
- Skilled in performing non‑complex audits independently.
- Experience with corporate industries more than financial services
- Dutch‑speaking strongly preferred.
- Professional, confident, and comfortable managing demanding stakeholders.
- Strong knowledge of Dutch GAAP; IFRS beneficial.
- RA not required (but a plus)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.