Senior Audit Manager - Investigations & Whistleblowing
About the Role
Selby Jennings have exclusively partnered with a Global financial institution to recruit a highly skilled Senior Audit Manager specialising in Investigations & Whistleblowing. This pivotal role will lead complex investigations, manage sensitive whistleblowing cases, and ensure compliance with regulatory standards. You will be instrumental in safeguarding the organisation's integrity and reputation.
Key Responsibilities
- Lead and manage investigations into allegations of misconduct, fraud, and regulatory breaches.
- Oversee the whistleblowing framework, ensuring confidentiality and adherence to legal requirements.
- Develop and implement best-in-class investigative methodologies and reporting processes.
- Advise senior leadership and Audit Committee on findings and risk mitigation strategies.
- Engage with regulators and external auditors as necessary.
- Drive continuous improvement in investigative and whistleblowing practices.
Qualifications & Experience
- Professional qualification in auditing, compliance, or risk management (e.g., ACA, ACCA, CIA).
- Minimum 8 years' experience in audit, investigations, or compliance within financial services.
- Strong understanding of regulatory frameworks and whistleblowing legislation.
- Proven ability to handle sensitive cases with discretion and integrity.
- Exceptional stakeholder management and communication skills.
Career Progression
This role is a key part of the organisation's succession planning strategy, offering a clear pathway to Head of Audit level for high-performing individuals. You will have exposure to senior leadership and strategic decision-making, positioning you for future leadership opportunities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.