Senior APAC Talent Acquisition Specialist | Campus Recruitment
🚀 We're Hiring: Senior Talent Acquisition Specialist - Campus Recruitment (APAC)
Are you passionate about identifying the next generation of quant talent?
Do you thrive in fast-paced, high-impact environments with global reach?
We're partnering with a world-renowned asset management firm to find a Senior TA Specialist to lead their campus recruitment strategy across APAC. This role is all about building strong university partnerships, engaging top-tier STEM talent, and shaping the future of quant and quant tech hiring.
✨ What You'll Do:
🔹 Design and execute regional campus strategies
🔹 Build relationships with top universities
🔹 Represent the firm at fairs, info sessions & competitions
🔹 Manage full-cycle hiring for interns & grads
🔹 Collaborate with quant and tech teams
🔹 Analyze data to optimize outreach
👤 What We're Looking For:
✔️ At least 5+ years in TA
✔️ Experience hiring for technical or quant roles
✔️ Familiarity with APAC university landscape
✔️ Strong communication & stakeholder skills
✔️ Willingness to travel during peak seasons
🌱 This is a high-visibility role with real impact.
🌍 Join a firm known for innovation, collaboration, and long-term talent development.
📩 Interested or know someone who might be?
Reach out directly or send your CV to:
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.