Senior Analyst
Job Title: Senior Analyst
Location: New York, NY
Salary: $120,000-$150,000
Company Summary: A leading fin-tech is seeking a Senior Analyst to join its corporate accounting team. This individual will play a key role in managing the month-end close process, performing financial analysis, and supporting accounting operations across domestic and international entities. Working closely with finance, accounting, and international business partners, the Senior accountant will contribute to financial reporting accuracy, process improvement initiatives, operational efficiencies, and the ongoing modernization of accounting processes.
Key Responsibilities:
- Lead core month-end close activities, including preparation and posting of journal entries, account reconciliations, and analysis of financial results
- Partner with finance and business stakeholders to review P&L activity, analyze variances, and ensure accurate application of accounting policies across key transactions
- Drive process improvement initiatives focused on close optimization, reconciliation efficiency, reporting consistency, and implementation of new accounting technologies
- Support international entity reviews, collaborate with global accounting teams on compliance matters, and contribute to standardization, automation, and other strategic accounting projects
Qualifications:
- 5+ years of progressive accounting experience with strong exposure to month-end close, journal entries, reconciliations, and financial analysis
- Bachelor's degree in Accounting or related field; CPA preferred with advanced Excel skills and experience working within ERP platforms such as SAP is a plus
- Strong understanding of U.S. GAAP, financial reporting, account analysis, and accounting controls, with the ability to identify process improvements and communicate effectively across departments
- Proven analytical mindset with experience reviewing large data sets, supporting operational decision-making
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.