Senior Accounting Manager
Title: Senior Accounting Manager
Location: Fort Lauderdale, FL - Onsite
Industry: Hospitality
Compensation: $155K base, 10% bonus
Company Summary: A large, privately held global organization is seeking a Senior Accounting Manager to support enterprise‑wide accounting policy and compliance efforts. This role partners closely with finance leadership, reporting teams, and external advisors to support complex transactions and financial reporting. In addition to its technical focus, this role serves as a trusted advisor to internal stakeholders and acts as a primary point of contact for external auditors and third‑party accounting advisors on technical matters. The position also supports process improvement initiatives, helps strengthen internal controls, and contributes to the development and mentoring of junior accounting team members.
Senior Accounting Manager Key Responsibilities
- Lead research and application of U.S. GAAP, international standards, and emerging accounting guidance
- Prepare technical accounting memos and financial statement disclosures
- Advise on complex transactions, new business initiatives, and contracts
- Oversee technical aspects of fixed asset accounting
- Act as a primary liaison with external auditors and accounting consultants
- Drive improvements in accounting processes, controls, and documentation
- Mentor junior team members and collaborate cross‑functionally to meet reporting deadlines
Senior Accounting Manager Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting (advanced degree preferred)
- CPA or equivalent required
- 5+ years of progressive accounting experience
- Strong public accounting background highly preferred
If you are interested in the Senior Accounting Manager opportunity, do not hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.