Senior Accountant
Job Summary
We are seeking a skilled Senior Accountant to manage key financial operations and support strategic decision‑making. This role involves advanced accounting expertise, strong analytical capabilities, and the ability to partner effectively across the organization.
Key Responsibilities
- Own assigned business units, including revenue streams, seasonal trends, performance expectations, and variance analysis.
- Partner with business unit contacts to investigate discrepancies and ensure accurate financial results.
- Manage weekly workflows and balance sheet reconciliations.
- Maintain and update the Excel error log to identify recurring issues and training opportunities.
- Attend and document Quarterly Business Reviews (QBRs).
- Provide feedback and guidance to direct reports, including offshore accounting team members.
- Communicate proactively with business units, resolving questions and ensuring financial accuracy with a customer‑service mindset.
- Support ongoing and ad‑hoc accounting or integration projects.
- Track carrier transfers and lead local bank account closures with Treasury; maintain integration tracker accuracy.
- Support interim and year‑end audit processes.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting or Finance.
- Big 4 experience a plus.
- Extensive experience in corporate or public accounting, including leadership responsibilities.
- Strong knowledge of GAAP/IFRS, financial reporting, and compliance requirements.
- Advanced analytical, problem‑solving, and internal‑control skills.
- Proficiency with ERP systems and accounting software.
- Excellent communication and collaboration abilities.
If this sounds like something you're interested in, don't hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.