Sales Manager
Sales Manager - Alternative Investments (Series 24 Required)
Location: Remote (U.S.-based)
Licensing Required: Active Series 24 (Series 7 & 63 preferred)
Team Size: Lead and manage 8-10 licensed sales professionals
A rapidly growing U.S.-based financial technology platform in the alternative investment space is seeking an experienced Sales Manager to lead and scale a high-performing, fully remote sales team. This role is ideal for a licensed sales leader who thrives at the intersection of people management, revenue growth, and regulatory oversight, and who is passionate about helping investors access opportunities in smaller and growing American companies.
The Opportunity
In this role, you will manage a team of 8-10 registered representatives responsible for guiding investors through private market and alternative investment opportunities. You will hold supervisory responsibility under FINRA guidelines, ensuring compliance while driving performance, accountability, and professional development across the team.
This is a hands-on leadership role with meaningful impact-both on revenue outcomes and on the broader mission of expanding access to capital beyond traditional public markets.
Key Responsibilities
- Lead, coach, and develop a team of licensed sales professionals in a consultative sales environment
- Act as the designated Series 24 supervisor, ensuring adherence to FINRA and internal compliance standards
- Drive team performance through coaching, pipeline management, and data-driven sales strategy
- Partner with senior leadership to refine sales processes and improve conversion and investor engagement
- Support complex investor conversations, including high-net-worth and accredited investors
- Foster a culture of accountability, professionalism, and long-term relationship building
- Help facilitate capital formation for early-stage and growth-oriented U.S. companies
Qualifications
- Active Series 24 license (required)
- Prior experience managing registered or licensed sales teams
- Background in financial services, alternative investments, fintech, or private markets strongly preferred
- Strong understanding of compliance, investor suitability, and regulated sales environments
- Proven ability to motivate, coach, and retain top-performing sales talent
- Entrepreneurial mindset with strong emotional intelligence and leadership presence
- Comfortable operating in a fast-paced, remote-first organization
Why This Role
- Competitive compensation with performance-based upside
- Equity participation
- 100% remote with flexible scheduling
- Comprehensive medical, dental, and vision coverage
- Unlimited PTO
- 401(k) program
- Opportunity to help reshape how capital flows to innovative U.S. businesses
This role offers the chance to lead, scale, and make a tangible impact in one of the fastest-growing segments of financial services.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.