Revenue Operations Manager
Currently representing an international law firm- in search of a key Revenue Operations Manager.
LOC - New York City
COMP - $110-140k
Hybrid - 2 Days in Office
Responsibilities:
- Report to and complete Ad Hoc tasks assigned by the Director of Revenue Operations.
- Ownership of active management of accounts including administration, analysis and service delivery coordination.
- Facilitate quality control, process documentation and workload balancing.
- Take ownership of revenue cycle (WIP & AR management) for designated "large client/CRL accounts" with goal of controlling/reducing days to bill and collect.
- Meet with Partners regularly to proactively evaluate WIP & AR status and anticipated/expected billing and collection activity for the month.
- Collaborate with Secretaries, Billers & Collectors to facilitate the revenue process. Work with collections, billing, e-billing team and client to effectively resolve issues.
- Monitor collections and coordinate with Collections team re: AR Management.
- Proactively monitor e-billing and address issues.
- Develop detailed year-end billing and collections plan for assigned clients and make sure plan is met.
- Ensure all requests from client and/or partner are actioned appropriately and promptly.
- Please not that this role is a managerial level position with NO supervisory responsibilities (Individual Contributor Role)
Qualifications:
- Bachelors Degree - Accounting, Finance, or related field
- Excellent Interpersonal Communication
- 5+ years of relevant experience
- Previous accounting position
- Experience with billing/collections (and relevant systems)
- Experience at another law firm preferred but not required
- Troubleshooting abilities & solution oriented mindset
- Efficient Skill set within Microsoft Suite Applications
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.