Regional Accounting Manager (M/W/D)
Regional Accounting Manager (m/w/d)
Sie möchten Verantwortung für Accounting-Prozesse in einem internationalen Umfeld übernehmen, ein Team weiterentwickeln und aktiv zur Optimierung von Strukturen und Abläufen beitragen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine zentrale Rolle innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe einzunehmen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Accounting-Teams mit Verantwortung für Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung
- Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften innerhalb der EMEA-Region
- Erstellung von Reporting-Packages und Finanzberichten für die internationale Konzernberichterstattung
- Sicherstellung einer einheitlichen Bilanzierungs- und Reporting-Praxis nach US-GAAP
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams zur Sicherstellung konsistenter Prozesse und Standards
- Verantwortung für steuerliche Meldungen sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen
- Überwachung des Zahlungsverkehrs und Sicherstellung effizienter Finanzabläufe
- Betreuung von Rückstellungen und weiteren bilanziellen Sachverhalten
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse sowie interner Kontrollsysteme
- Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Finance-Projekten und Sonderthemen
- Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Management Reporting
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in der Abschlusserstellung
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung, idealerweise nach US-GAAP
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
- Fähigkeit, Teams effektiv zu organisieren, Prioritäten zu setzen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie eine hohe Stakeholder-Orientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit regionaler Verantwortung innerhalb der EMEA-Region
- Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit verschiedener Länderorganisationen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Langfristige Perspektive in einem etablierten internationalen Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.