Recoveries Manager (m/f/d)
An ambitious and growing financial services business is seeking an experienced recoveries leader to establish and develop its German recoveries operation. This is a unique opportunity to build a function, influence strategy, and play a key role in the continued growth of a well-funded and entrepreneurial organisation.
The successful individual will take ownership of recoveries strategy across complex and late-stage cases, while building strong internal and external stakeholder relationships and driving continuous improvement through data-led decision-making.
Key Responsibilities
- Lead and develop the German recoveries function.
- Design and implement recoveries and collections strategies.
- Manage complex arrears, litigation and insolvency cases.
- Oversee relationships with external legal and recovery partners.
- Develop reporting frameworks, performance metrics and operational controls.
- Work closely with risk, compliance, legal and finance stakeholders.
- Ensure all activities align with relevant German regulatory requirements.
Requirements
- Significant experience within recoveries, collections, restructuring or debt management.
- Previous leadership experience with responsibility for team development and performance.
- Strong understanding of German insolvency, litigation and debt recovery processes.
- Demonstrated ability to improve processes and deliver commercial outcomes.
- Data-driven mindset with strong analytical capabilities.
- Fluency in German and English.
Why Join?
- Opportunity to build and shape a business-critical function.
- High degree of autonomy and ownership.
- Fast-growing and entrepreneurial environment.
- Clear opportunity for progression as the business expands.
- Competitive compensation package and long-term growth prospects.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.