Quantitative Research Engineer
We are currently seeking Research Engineers to join a high-impact team supporting a multi-billion-dollar systematic trading business as part of a team build out. This team works closely with quantitative researchers and traders to build the infrastructure, workflows, and strategy components that enable research at scale. While embedded on the trading desk, this role is fully engineering-focused, solving technical challenges to optimize research productivity and system performance, not performing trading or research functions directly.
We are seeking for candidates who have conducted research in academic, scientific, or industry ML/AI labs, and who bring hands-on experience from quantitative research environments.
Responsibilities:
- Architect scalable systems that transform raw alternative data into actionable signals, enabling rapid strategy development and deployment.
- Design and implement core infrastructure that supports reproducible, high-throughput quantitative research across global markets.
- Partner directly with senior researchers and trading leads to translate business hypotheses into robust engineering solutions.
- Own the end-to-end lifecycle of research tooling, from ideation and prototyping to production and performance optimization.
- Drive technical innovation by identifying bottlenecks in the research process and delivering engineering solutions that materially improve P&L.
Qualifications:
- Strong coding skills in C++ and Python, with attention to numerical stability and language-specific nuances
- Excellent software hygiene and code readability practices
- Solid software architecture and design skills, with the ability to scope and connect systems across business needs
- Scientific background with working knowledge of statistics and linear algebra
- Strong communication skills and ability to collaborate across trading, research, and engineering teams
- Familiarity with quantitative trading concepts is a plus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.