Quant Trader - HFT Options Market Making


Mumbai City
Permanent
Negotiable
Quantitative Analytics Research and Trading
PR/609062_1789458875
Quant Trader - HFT Options Market Making

We are partnering with a leading proprietary trading firm to hire a Senior Quant Trader focused on High Frequency Trading and Options Market Making within the Indian derivatives markets. The role offers the opportunity to work on live trading strategies across Index and Equity Options, taking ownership of research, optimisation, execution and performance enhancement in a highly collaborative environment.

Responsibilities

  • Develop, improve and manage high-frequency options market making strategies across Indian derivatives markets.
  • Trade and optimise strategies on NSE and BSE F&O products, with a particular focus on Index and Equity Options.
  • Analyse large-scale market and trading data to identify new opportunities and improve existing models.
  • Monitor live trading performance and implement enhancements to execution, risk management and profitability.
  • Collaborate closely with researchers, developers and traders to deliver end-to-end trading solutions.
  • Drive alpha generation through systematic research and continuous strategy refinement.

Requirements

  • 2+ years of experience in HFT trading, quantitative trading or options market making.
  • Strong experience trading Indian Index Options and/or Equity Options.
  • Deep understanding of NSE, BSE F&O and the Indian derivatives landscape.
  • Knowledge of options pricing, volatility, market making, risk management and the Greeks.
  • Strong quantitative and analytical skills with the ability to work independently on complex problems.
  • Experience working in fast-paced electronic or high-frequency trading environments.

What's on Offer

  • Opportunity to work on cutting-edge HFT options market making strategies.
  • Significant ownership and autonomy over research and trading decisions.
  • Access to strong technology, infrastructure and market data resources.
  • Highly meritocratic environment with direct impact on business performance.
  • Competitive compensation structure aligned to performance.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.