Quant Developer (AVP) - Systematic Credit
Our client, a leading global investment bank, is looking to hire a Quant Developer to join its Systematic Credit Trading team. The role sits within a broader function focused on statistical modelling and model development, supporting the build-out of systematic strategies and analytics across credit markets.
This is a hands-on position at the intersection of quantitative research, statistical modelling, and front-office trading technology, working closely with traders and quants to deliver robust, production-grade systems.
Key Responsibilities:
- Develop and maintain libraries and infrastructure supporting systematic credit trading strategies
- Collaborate with traders and quantitative researchers to implement statistical models into production
- Translate modelling approaches into scalable, efficient code
- Build and optimise pipelines for data processing, signal generation, and execution
- Contribute to the design and evolution of the trading and modelling platform
- Support live trading systems, including monitoring, debugging, and performance enhancement
Requirements:
- Strong programming experience in Python and Java (both required)
- Experience working in a quantitative development or trading-aligned engineering role
- Exposure to statistical modelling and model development in a financial context
- Understanding of systematic trading or quantitative strategies
- Strong problem-solving ability and attention to detail
Desirable Skills:
- Experience with KDB+/q or time-series data platforms
- Familiarity with credit markets, fixed income products, or trading workflows
- Exposure to high-performance or low-latency systems
Additional Information:
- Front-office aligned role with direct interaction with traders and quants
- Opportunity to work on systematic strategies within credit markets
- High-impact position within a globally recognised institution
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.