Private Equity Associate


Minneapolis
Permanent
$175,000 - $200,000 USD a year
Investment Management
PR/610416_1789590699
Private Equity Associate

A Minneapolis-based private equity firm is seeking a Private Equity Associate to join its investment team. Founded in 2002, the firm has raised nearly $2B across five funds. The firm partners with founder-, family-, and entrepreneur-owned businesses across sectors including industrial technology, business services, life sciences, specialty materials, packaging, industrial distribution, residential services, and niche consumer products.

This role offers the opportunity to work on live transactions, financial analysis, due diligence, add-on acquisitions, and portfolio company initiatives while collaborating closely with senior investment professionals on a lean team. The Associate will gain significant responsibility and hands-on exposure across the entire investment lifecycle, from sourcing and execution through portfolio management and value creation.

Private Equity Associate Qualifications:

  • 1-3 years of Private Equity experience.
  • Strong analytical, financial modeling, and communication skills expected of a top-tier Private Equity Associate.
  • Ability to manage multiple workstreams in an entrepreneurial, fast-paced environment.
  • Interest in investing across a broad range of lower middle-market industries.

Private Equity Associate Responsibilities:

  • Conduct research, market analysis, and financial modeling to support investment evaluations.
  • Assist with due diligence processes, coordinate with advisors, and prepare investment committee materials.
  • Build and maintain valuation, operating, and return models for new and existing investments.
  • Partner with management teams on growth initiatives, strategic projects, and add-on acquisition opportunities.
  • Contribute to a collaborative, team-oriented culture with meaningful exposure to senior leadership and decision-makers.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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