Post Trade Technology C# Developer
What we're looking for:
- 3-5+ years of experience in software development (C#, ideally experience of working with databases such as Oracle)
- An excellent understanding and knowledge of Object-oriented programming
- A proven track record of designing, developing, and implementing client/server applications using C# and database
- Experience taking projects through the entire software development cycle from requirements gathering to production release
- Experience collaborating closely with core development/engineering teams to provide data and services to the business
- Clear understanding of architectural concepts and the fundamentals of good software design
- Solid grasp of design patterns and principles, particularly as they apply to Object Oriented Design (OOD)
- Experience with software testing strategies and approaches
- Broad experience and across various languages, technologies, and platforms and ability to adapt
- Demonstrated skills in diagnosing and solving technical and business problems
- Strong verbal communication skills and the ability to deal effectively with both technical and non-technical teams
- Minimum of a Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related discipline.
What you can expect from us:
- Real Impact: By integrating sophisticated coding techniques with innovative engineering ideas, we design and optimize systems that process large volumes of data while still ensuring high performance and stability
- Collaboration: You will work alongside the other Post Trade Technology team members, working with the Business (Trading, Ops, and Compliance etc) on delivering strategic projects
- Growth: For many of our roles, we don't expect you to have prior industry experience in proprietary trading or financial services to succeed at Susquehanna International Group. We're looking for people who are naturally curious, relentless problem solvers, and have the desire to continuously innovate, learn, and grow
- Benefits: Our client offers a wide array of competitive employee perks & benefits.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.