Post-Trade Operations Associate
Job Title: Post-Trade Operations Associate
Location: Chicago (On-Site)
Salary: $120k - $150k + bonus
Summary:
Join a top global hedge fund's Operations team and take command of the post‑trade lifecycle, working hands‑on with major trading venues and clearing firms to keep every trade flowing while partnering across all departments to fuel the firm's rapid expansion and master the complexities of global trading products. This role is perfect for a driven, detail-oriented, problem‑solver with standout project management and business analysis skills ready to make an immediate impact.
In this role you will be responsible for:
- Support and execute essential post‑trade operational processes-including trade capture, lifecycle management, reconciliation, and break resolution-across a diverse set of products and trading venues.
- Drive the onboarding of new business initiatives, such as new products, markets, trading strategies, and broker relationships.
- Partner with internal teams to strengthen and expand Jump's back‑office infrastructure, identifying and implementing opportunities to enhance efficiency and scalability.
- Proactively assess operational workflows and introduce improvements that streamline processes and reduce risk.
- Create, update, and refine procedural documentation to promote consistency, clarity, and knowledge sharing across the team.
- Maintain ongoing communication with counterparties, prime brokers, traders, and internal support teams globally to ensure smooth operational alignment.
- Take on additional responsibilities as needed to support team priorities and broader business objectives.
The ideal candidate should have the following qualifications and skills:
- At least 5 years of relevant experience in financial operations or a related field.
- Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, or a related discipline.
- In-depth understanding of post-trade lifecycles for at least one asset class, such as Equities, Treasuries, Futures, FX, Options, or Swaps
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.