HR and Accounting Manager
Selby Jennings is working with a highly regarded investment organization to identify an HR and Accounting Manager. The firm is known for its long-term stability, selective hiring philosophy, and collaborative culture, operating with a lean structure that gives team members broad exposure across the business.
This role is well-suited for accounting professionals who are interested in expanding beyond traditional finance responsibilities. The position blends core accounting support with operational oversight, including payroll coordination, onboarding workflows, benefits processes, and cross-functional initiatives. Because the team is small and high-performing, this hire will gain meaningful ownership early on and interact closely with senior leadership.
The ideal candidate will have a strong accounting foundation, exceptional attention to detail, and the ability to manage sensitive information with discretion. Individuals who are organized, proactive, highly communicative, and interested in a more dynamic, people-facing role will be especially successful in this environment.
Key Responsibilities
- Support a blend of accounting and people‑operations activities across a multi‑entity organization
- Coordinate payroll processes across various regions, ensuring accuracy, compliance, and timely execution
- Assist with benefits administration, employee onboarding workflows, and general employee support
- Maintain and update organizational data within internal systems, ensuring accuracy and proper documentation
- Partner with finance and leadership on projects related to reporting, compliance, and process enhancements
- Help maintain internal controls, streamline procedures, and contribute to operational improvements
- Oversee select administrative programs, assist with policy compliance, and support the culture of the organization
- Step in as a key point of contact for operational or people‑related matters when senior leadership is unavailable
Qualifications
- 3+ years of professional experience in an accounting, payroll, or operations‑focused role
- High level of discretion, professionalism, and judgment when handling confidential information
- Strong analytical and organizational skills with excellent attention to detail
- Proficiency in Excel and comfort with broader Office and systems-based workflows
- Ability to balance multiple priorities, manage projects, and operate effectively in a fast‑paced environment
- Experience with payroll, benefits administration, or employee relations is beneficial but not required
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.