Portfolio Manager - HFT Options Market Making
We are partnering with a leading proprietary trading firm seeking an experienced Portfolio Manager to lead and scale High Frequency Trading strategies across Indian Index and Equity Options markets. This is an opportunity to take ownership of a sizeable options market-making business, drive strategy development, and work alongside a world-class team of traders, researchers and developers.
Responsibilities
- Lead the development, deployment and growth of high-frequency options market-making strategies across Indian derivatives markets.
- Manage risk, capital allocation and overall portfolio performance across Index and Equity Options.
- Identify and implement new alpha opportunities through systematic research and data-driven analysis.
- Drive strategy optimisation across pricing, execution, hedging and inventory management.
- Build and mentor a team of Quant Traders and Quant Researchers as the platform expands.
- Partner closely with technology and infrastructure teams to ensure best-in-class trading performance.
- Monitor live trading, analyse results and continuously improve profitability and risk-adjusted returns.
Requirements
- Proven track record managing or leading profitable HFT, systematic trading or options market-making strategies.
- Deep expertise within Indian Index Options and/or Equity Options markets.
- Strong understanding of NSE, BSE F&O and Indian derivatives market structure.
- Extensive experience with options pricing, volatility trading, market making and risk management.
- Strong quantitative and analytical capabilities with a research-driven mindset.
- Ability to take ownership of strategy performance and make data-driven trading decisions.
What's on Offer
- Opportunity to lead a growing HFT options market-making platform.
- Significant autonomy and ownership over strategy development and capital deployment.
- Access to cutting-edge technology, infrastructure and market data.
- Highly entrepreneurial and meritocratic environment.
- Exceptional compensation package directly linked to performance and business impact.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.