Performance Improvement (FP&A) Director
Director - Performance Improvement (FP&A)
Locations: New York, Chicago, Remote
We are partnering with a high-growth advisory firm seeking a Director to lead client engagements focused on finance transformation, performance improvement, and strategic advisory. This individual will serve as a senior client-facing leader, responsible for shaping financial strategy, overseeing delivery teams, and driving measurable business impact.
Key Responsibilities
Client Leadership & Strategy
- Serve as the primary point of contact for clients, translating business needs into actionable financial strategies
- Identify opportunities to expand engagements and deepen client relationships
- Partner with senior stakeholders to drive transformation and performance improvement initiatives
Analytics & Insights
- Lead data collection efforts, including designing templates, conducting stakeholder interviews, and synthesizing findings
- Build and oversee financial and operational models to support strategic decision-making
- Develop hypotheses, perform benchmarking, and deliver actionable insights
- Create and present executive-level materials communicating findings and recommendations
Finance Transformation & Process Improvement
- Lead end-to-end process redesign initiatives across core finance functions (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, FP&A, Treasury)
- Drive broader transformation efforts including operating model design, shared services, outsourcing, and post-M&A integration
- Oversee implementation of scalable solutions that enhance efficiency, visibility, and performance
Team Leadership
- Manage and mentor consulting teams, ensuring high-quality delivery across engagements
- Provide guidance on analysis, process design, and risk mitigation
- Support team development, staffing, and performance management
Practice Development
- Contribute to thought leadership, methodologies, and internal intellectual capital
- Support business development through proposal development and client pursuits
Qualifications
- 10+ years of experience in consulting and/or industry, with a focus on finance transformation and operational improvement
- Strong expertise across core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A, reporting, forecasting)
- Experience supporting M&A (due diligence, integration, synergy modeling) and operating model design
- Background in shared services and/or outsourcing strategy is highly preferred
- Proven ability to lead complex engagements and manage senior stakeholders
- Demonstrated team leadership and mentoring experience
- Bachelor's degree in Finance or Accounting required; CPA and/or MBA preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.