Operating Partner
Key Responsibilities
- Partner with portfolio company leadership to enhance financial planning, budgeting, forecasting, and performance management
- Strengthen accounting processes, reporting accuracy, cash flow management, and internal controls
- Develop and monitor operating metrics tied to revenue growth, margin expansion, efficiency, and capital allocation
- Support acquisition activity including financial evaluation, integration planning, and post‑close execution
- Provide hands‑on finance leadership during periods of transition, accelerated growth, or executive change
- Assist with investment evaluation by assessing financial structures, processes, and scalability risks
- Establish repeatable financial frameworks, reporting standards, and analytical tools across portfolio companies
- Collaborate with Boards and executive teams to align operational execution with strategic objectives
Qualifications
- 12-18+ years of experience in senior finance, operating, or advisory roles within technology, software, or tech‑enabled services businesses
- Prior experience as a CFO, senior finance leader, or operating partner in private‑equity‑backed environments strongly preferred
- Deep expertise in FP&A, accounting, budgeting, forecasting, and financial performance management
- Proven ability to operate hands‑on while maintaining a strategic, portfolio‑wide perspective
- Experience working with complex ownership structures and high‑growth businesses
- Strong executive presence, communication skills, and ability to partner with leadership teams
- Comfortable operating in fast‑paced, high‑accountability environments requiring sound judgment and adaptability
- Advanced degree (MBA or equivalent) preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.