OCFO Senior Associate
Senior Associate - Office of the CFO Advisory
Locations: New York, San Francisco, Miami, Houston
Position Overview
A growing advisory firm is seeking a Senior Associate to join its Strategic Finance / Office of the CFO practice. This individual will work directly with senior leadership and client executives to support a wide range of finance transformation, performance improvement, and transaction-related initiatives.
The role offers significant client exposure and the opportunity to operate as part of lean, high-performing teams, supporting both strategic decision-making and execution across a variety of complex engagements. Ideal candidates will bring a blend of analytical rigor, financial acumen, and strong communication skills.
Key Responsibilities
- Support the execution of client engagements across finance transformation, FP&A optimization, and strategic finance initiatives
- Build and maintain financial models, including forecasting, budgeting, and scenario analysis
- Analyze financial performance, KPIs, and operational metrics to identify actionable insights
- Assist in the design and implementation of improved finance processes and reporting structures
- Prepare client-ready materials, including presentations for senior management and board-level stakeholders
- Support working capital, liquidity, and cost optimization analyses
- Participate in M&A-related workstreams, including diligence, integration, and carve-out support
- Collaborate closely with client finance teams to enhance decision-making capabilities and reporting accuracy
- Contribute to internal knowledge development and firm-building initiatives
Qualifications
- 3-6 years of relevant experience in consulting, FP&A, or related finance roles
- Strong financial modeling and analytical skillset
- Experience working with financial statements, budgeting, and forecasting processes
- Exposure to ERP systems and data tools is a plus
- Excellent communication skills with the ability to present complex ideas clearly
- Highly organized with the ability to manage multiple workstreams in a fast-paced environment
- Demonstrated ability to work collaboratively with both internal teams and client stakeholders
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.