Media Investment Banking Managing Director
Selby Jennings is looking to opportunistically speak with Media focused Investment Bankers across media and entertainment.
Ideal candidates work in Middle Market transactions with interest or book of business focused on M&A.
Key Responsibilities
Client Coverage & Origination
- Develop and maintain senior-level relationships with media companies, including film studios, streaming platforms, broadcasters, gaming firms, and digital content providers.
- Originate and structure M&A, equity, and debt transactions tailored to client needs.
- Identify emerging trends and advise clients on strategic opportunities in a rapidly evolving media landscape.
Deal Execution
- Lead end-to-end execution of transactions, including valuation, financial modeling, due diligence, and negotiation.
- Oversee preparation of pitch materials, offering memoranda, and regulatory filings.
- Ensure flawless execution and compliance with internal and external standards.
Team Leadership
- Mentor and manage a team of Vice Presidents, Associates, and Analysts.
- Drive talent development and foster a high-performance culture.
- Collaborate with product partners (ECM, DCM, Leveraged Finance) and cross-sector teams.
Strategic Insight
- Provide thought leadership on industry trends such as streaming economics, advertising technology, gaming monetization, and IP valuation.
- Represent the firm at industry conferences and client events.
Qualifications
- 12+ years of investment banking experience with a focus on media and entertainment.
- Proven track record of originating and closing large-cap M&A and capital markets transactions.
- Strong network of C-suite relationships within the media sector.
- Exceptional leadership, communication, and negotiation skills.
- MBA or equivalent advanced degree preferred.
If there's interest, don't hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.