Managing Director - Healthcare
Key Responsibilities
Origination & Client Development
- Generate and lead new business opportunities across biotech, speciality pharma, and broader healthcare
- Leverage an established network of C-suite executives, investors, and strategic buyers
- Act as a trusted advisor to clients on complex strategic and financial matters
Transaction Execution
- Lead end-to-end execution of M&A, licensing, partnering, and financing transactions
- Structure innovative deals that reflect the scientific and commercial nuances of healthcare assets
- Oversee financial modelling, valuation, and negotiation processes
Sector Leadership
- Provide thought leadership across healthcare subsectors including therapeutics, medtech, and diagnostics
- Maintain deep understanding of drug development, regulatory pathways, and market dynamics
- Contribute to the firm's intellectual capital and strategic positioning
Internal Leadership
- Mentor and develop junior bankers and sector specialists
- Collaborate closely with scientific, commercial, and strategy teams
- Play a key role in shaping the firm's growth strategy and culture
Candidate Profile
- Significant experience (typically 12-15+ years) in investment banking, corporate finance, or strategic advisory within healthcare
- Proven track record of originating and executing transactions in biotech, pharma, or life sciences
- Deep understanding of drug development, licensing, and commercialisation models
- Strong relationships across industry participants including corporates, investors, and founders
- Exceptional communication and negotiation skills, with the ability to operate credibly at Board level
- Entrepreneurial mindset with a desire to work in a specialist, high-impact advisory environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.