Manager, Accounting Policy
This role serves as the primary owner of the company's accounting policies and procedures, as well as all accounting research conducted under both Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and Statutory Accounting Principles (SAP). All responsibilities must be performed in accordance with applicable legal and regulatory standards.
Responsibilities
- Lead the development, implementation, and enhancement of accounting policies and procedures across the department.
- Manage and coordinate the annual review and update cycle for all accounting policies and procedures.
- Monitor activities and emerging guidance from the Financial Accounting Standards Board (FASB) and the National Association of Insurance Commissioners (NAIC), and communicate relevant updates.
- Oversee GAAP and SAP research initiatives, partnering with subject‑matter experts across Finance.
- Monitor and coordinate compliance with the Finance records and information management policies to ensure adherence across all teams.
- Provide quality control over quarterly and annual filings submitted to the SEC and NAIC, including review of disclosure checklists and related documentation.
- Ensure organizational compliance with GAAP and SAP reporting requirements.
- Strong knowledge of GAAP, SEC reporting requirements, and/or SAP.
- Excellent analytical, written, and verbal communication skills.
- Demonstrated ability to coordinate resources and manage collaborative projects.
- Proficiency in Microsoft Office applications.
- Bachelor's degree in Accounting required.
- Minimum of 5 years of accounting experience in public accounting or a combination of public and industry roles.
- Experience in financial services is preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.