M&A TMT Vice President Paris
A leading independent advisory firm is seeking a highly motivated and analytically strong M&A Junior Vice President to join its growing Paris office. The firm is known for its entrepreneurial culture, deep sector expertise, and commitment to delivering high-impact strategic advice to clients across Europe.
Key Responsibilities:
- Lead the execution of M&A transactions from origination to closing, including financial analysis, valuation, due diligence, and negotiation support.
- Manage and mentor junior team members, ensuring high-quality deliverables and professional development.
- Support senior leadership in client relationship management and business development initiatives.
- Prepare and present client materials including pitch books, information memoranda, and management presentations.
- Conduct market and industry research to support strategic insights and deal sourcing.
Candidate Profile:
- 6 years of experience in M&A, investment banking, or corporate finance, ideally within a top-tier advisory firm or investment bank.
- Strong technical skills in financial modelling, valuation, and transaction structuring.
- Proven track record of managing complex transactions and working directly with clients.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment.
- Fluent in French and English; additional European languages are a plus.
Why Join?
- Work in a dynamic, high-performing team with direct exposure to senior leadership and clients.
- Be part of a firm that values integrity, creativity, and long-term client relationships.
- Opportunity to contribute meaningfully to the growth of the Paris office and the broader European platform.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.