Long/Short Credit Portfolio Manager
A leading global investment platform is seeking a Senior Long/Short Credit Portfolio Manager to join its expanding credit business.
The successful candidate will be a PM-caliber investor with approximately 10+ years of experience generating alpha through discretionary investing across corporate credit markets. The team is interested in individuals with a demonstrated ability to originate, size, and manage long and short credit positions while maintaining a disciplined and repeatable investment process.
Key Responsibilities
- Generate and manage high-conviction long and short credit investments across global corporate credit markets.
- Construct and oversee portfolios utilizing:
- Investment Grade & High Yield Corporate Bonds
- Single-Name CDS
- Credit Indices and related hedging instruments
- Develop investment theses based on fundamental, relative value, technical, and catalyst-driven opportunities.
- Manage portfolio risk, sizing, and capital allocation with a focus on consistent risk-adjusted returns.
- Evaluate earnings, refinancing activity, capital structure developments, liability management transactions, M&A events, and macroeconomic trends.
- Monitor market technicals, liquidity dynamics, and positioning to identify dislocations and trading opportunities.
- Collaborate with internal research, trading, and risk teams to strengthen investment decision-making.
Candidate Profile
- Approximately 10+ years of experience in corporate credit investing.
- Proven track record as a:
- Credit Portfolio Manager
- Senior Long/Short Credit Investor
- Relative Value Credit PM
- Senior Credit Trader managing meaningful risk
- Deep expertise in:
- Corporate Bonds
- Credit Default Swaps (CDS)
- Strong understanding of portfolio construction, risk management, credit fundamentals, valuation, and market technicals.
- Demonstrated ability to generate differentiated investment ideas and monetize them through a repeatable process.
- Strong communication skills and the ability to articulate investment philosophy, portfolio construction, and historical performance.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.