Loan Syndication & Credit Sales
Overview
We are seeking a dynamic and commercially driven Vice President to lead Credit Loan Syndication and Distribution efforts across the GCC and India. This Dubai-based role will focus on originating, structuring, and distributing syndicated loan transactions with banks and financial institutions across the region. The ideal candidate will bring strong client relationships, a background in Debt Capital Markets (DCM), and fluency in an Indian language.
Key Responsibilities
- Lead the syndication and distribution of credit and loan transactions across GCC and Indian financial institutions.
- Originate and structure primary and secondary loan opportunities, including bilateral, club, and syndicated facilities.
- Develop and maintain deep relationships with banks, sovereigns, and multilaterals across the Middle East and India.
- Collaborate with internal stakeholders including DCM, credit trading, legal, risk, and operations to ensure seamless execution.
- Drive strategic asset allocation and portfolio optimisation aligned with capital efficiency and risk appetite.
- Negotiate agency transfers and coordinate with loan traders for execution.
- Represent the firm in investor meetings, roadshows, and syndication forums across the region.
- Provide market intelligence and feedback to origination teams to enhance product offering and pricing strategy.
- Mentor junior team members and contribute to team development.
Candidate Profile
- Minimum 7-10 years of experience in loan syndication, credit sales, or DCM.
- Strong network across GCC and Indian banks, with proven deal execution experience.
- Fluent in English and at least one Indian language (e.g., Hindi, Tamil, Gujarati).
- Based in Dubai or willing to relocate; must be open to frequent travel to India.
- Deep understanding of credit markets, loan documentation (LMA), and syndication processes.
- Strong analytic, negotiation, and interpersonal skills.
- Experience working in an international bank or financial institution preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.