Lead Actuary - Pricing Modernisation & Portfolio Analytics
Selby Jennings are partnering with a global commercial insurer to appoint a Lead Actuary into a central actuarial function supporting an international platform.
This role sits close to senior pricing leadership and plays a key part in shaping how pricing is delivered, interpreted, and applied across the business. Rather than focusing on day-to-day case pricing or a single line of business, the position offers broad exposure across multiple classes and regions, with responsibility for translating actuarial insight into meaningful commercial outcomes.
The successful hire will work at the intersection of pricing, underwriting and analytics, supporting the development of consistent pricing frameworks, enhancing reporting and insight capabilities, and helping drive improvements in how pricing performance is monitored and managed. The role also involves partnering closely with senior stakeholders to ensure pricing outputs are clearly understood and effectively embedded into decision-making.
Role Requirements
* Qualified actuary (FIA or equivalent)
* Background in general insurance pricing, with a broader interest in portfolio performance and commercial insight
* Experience working with underwriting or portfolio teams in a business-facing environment
* Strong analytical skillset, with experience working with data, reporting or dashboarding tools
* Ability to communicate technical outputs clearly to non-technical stakeholders
* Interest in improving processes, frameworks, and the overall effectiveness of pricing within a business
* Experience working across multiple products or regions advantageous
This opportunity offers:
* A broad, cross-functional role with exposure across multiple lines and geographies
* Close alignment with senior pricing and underwriting leadership
* The chance to influence how pricing insight is used across the business, not just produced
* A platform to move into more strategic or leadership-focused roles over time
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.