Junior VP - Risk & Controls Manager
Key Responsibilities
Risk & Controls Management
* Act as a First Line of Defence partner to Front Office businesses, supporting Trading, Sales, Capital Markets and related business functions.
* Ensure key operational and non-financial risks are identified, assessed, managed, and appropriately controlled.
* Embed and monitor adherence to NatWest Markets' Risk Management Framework and associated control standards.
* Review, challenge and enhance existing controls to ensure regulatory and operational effectiveness.
* Support risk assessments, control testing, issue remediation, and risk event investigations.
Business Partnership
* Build strong relationships with Trading, Sales, Capital Markets, Treasury and Business Management stakeholders.
* Develop an in-depth understanding of business activities, trading mandates, booking models, pricing processes, trade lifecycle controls, and front-to-back operating models.
* Act as a trusted advisor to the business, helping stakeholders understand risk implications and implement practical solutions.
* Support the implementation of regulatory and business-driven change initiatives.
Operational Risk & Regulatory Oversight
* Monitor and oversee a broad range of non-financial risks including operational risk, conduct risk, market abuse, information security, technology risk, data risk, and AI-related risks.
* Support responses to regulatory requirements and supervisory expectations across European regulatory environments.
* Ensure policies issued by the Second Line are effectively interpreted, implemented, and embedded within business operations.
* Contribute to risk reporting, governance forums, and stakeholder communications.
Project & Change Delivery
* Partner with Senior Vice Presidents to deliver strategic risk and control initiatives.
* Manage workstreams against defined milestones, deadlines and regulatory commitments.
* Drive continuous improvement across reporting, controls, governance and operational processes.
* Leverage Generative AI and technology solutions to improve reporting efficiency, control effectiveness and management information capabilities.
Reporting & Analytics
* Produce and enhance risk reporting and management information for senior stakeholders.
* Develop data-driven insights to identify trends, emerging risks and control weaknesses.
* Utilise advanced Excel and business intelligence tools to automate and improve reporting processes.
Candidate Profile
Essential Experience
* 5-10 years of experience within First Line Risk & Controls, Operational Risk, Product Control, Middle Office, COO, Business Management, Risk Assurance or a related financial markets environment.
* Strong understanding of financial markets products and front-office activities, including fixed income, derivatives, repos, securities, capital markets, treasury products or related asset classes.
* Experience working closely with Front Office stakeholders within a banking, investment banking, financial markets, broker-dealer, or trading environment.
* Knowledge of the trade lifecycle, pricing methodologies, booking models, trade settlements and front-to-back operational processes.
* Hands-on experience implementing and embedding risk frameworks, controls, policies and governance requirements.
Technical Skills
* Advanced Excel skills are essential.
* Experience with Power BI, Tableau or similar reporting and visualisation tools.
* Strong interest in Generative AI and practical applications of AI-driven solutions within reporting, controls and operational efficiency initiatives.
* Strong analytical and problem-solving capabilities.
Personal Attributes
* A proactive "doer" mentality with a track record of driving change and delivering outcomes.
* Strong stakeholder management and communication skills, with confidence engaging senior business leaders.
* Intellectual curiosity and a willingness to continuously learn new products, businesses and regulatory topics.
* Strong presentation and influencing skills.
* Ability to navigate ambiguity and manage multiple priorities in a dynamic markets environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.