Junior Quant Roles - London, Dublin, Switzerland & Netherlands
Junior Quant Roles - London, Dublin, Switzerland & Netherlands
Europe's leading quant teams are already shaping their 2026 pipelines and competition is heating up faster than ever. While many assume hiring slows down at year‑end, the reality is the opposite: the most selective desks in London, Switzerland, Netherlands, Dublin and across Europe move early and move fast. Candidates who engage now consistently land interviews while others are still waiting for the New Year.
Who we're looking for:
*We're targeting PhD graduates in Mathematics, Physics, Machine Learning, Quantitative Finance, Financial Engineering, or similarly rigorous STEM fields.
*We're also speaking with Master's graduates who've completed Tier‑1 quant internships
Current junior mandates include:
* 3 × Quantitative Research roles - London
* 1 × Quantitative Research role - Dublin
* Quant Analyst / Quant Developer / Quant Trader roles - Switzerland or the Netherlands
* 1 × Quantitative Research role - Switzerland
Why apply? Because these roles aren't just jobs, they're a fantastic opportunity to work at Tier 1 firms where your ideas shape markets. You'll collaborate with some of the brightest minds in quant finance, tackle complex problems, and see your research turn into strategies that deliver real impact. Plus, you'll have access to cutting-edge tech, world-class infrastructure, and competitive compensation packages that reward top talent.
If you're studying at a leading university in Switzerland, the UK, France, Germany, Netherlands, and you're serious about building a career in quantitative finance, this is the moment to act. The strongest candidates don't wait for January. They move now.
Interested in exploring a role in quantitative finance?
Feel free to apply directly, message me directly on LinkedIn or email and attach your CV so I can review it.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.