Junior Credit Analyst - Hedge Fund
Locations: London or Paris
We are working with a leading global hedge fund seeking to hire a Junior Credit Analyst to join their investment team. This is an excellent opportunity for an early-career professional to develop within a high-performing, research-driven environment, working closely with experienced senior investors.
The Role
The successful candidate will support a Senior Credit Analyst in conducting in-depth credit research and analysis across a range of sectors. This is a hands-on role offering direct exposure to investment decision-making and portfolio construction.
Key Responsibilities
- Assist in fundamental credit analysis of corporate issuers across multiple sectors
- Build and maintain financial models to assess creditworthiness and relative value
- Conduct industry and company research to support investment recommendations
- Monitor portfolio positions and provide ongoing credit updates
- Contribute to investment memos and presentations for internal stakeholders
- Work closely with a Senior Credit Analyst to support idea generation and execution
Candidate Profile
We are looking for high-calibre candidates with strong analytical ability and a genuine interest in credit markets.
Experience
- 1-4 years of relevant experience
- Background in one or more of the following:
- Consulting / Advisory (Big 4 or similar)
- Transactions / Deals / Restructuring
- Audit (any sector)
- Investment banks or buy-side firms.
Skills & Attributes
- Strong analytical and financial modelling skills
- Solid understanding of credit fundamentals and financial statements
- Intellectual curiosity and a keen interest in credit investing
- Excellent communication and presentation skills
- Ability to thrive in a fast-paced, high-performance environment
Additional Information
- This is a Developed Markets focused role
- Sector experience is flexible; candidates from all sector backgrounds are encouraged to apply
Please apply today to learn more about this opportunity.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.