Junior Complaince Officer (m/w/d)
Über die Rolle
In dieser Position unterstützen Sie das Compliance‑Team dabei, sicherzustellen, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Standards zuverlässig eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und helfen mit, stabile Compliance‑ und AML‑Prozesse im Unternehmen weiterzuentwickeln und zu betreuen. Ihr Beitrag trägt wesentlich dazu bei, eine robuste und transparente Kontrollumgebung aufzubauen.
Ihre Aufgaben
Compliance
- Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie interner Richtlinien
- Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Compliance‑Reports
- Durchführung wiederkehrender Prüfhandlungen und sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Audits, internen Prüfungen und behördlichen Anfragen
- Pflege und Aktualisierung des internen Monitorings relevanter rechtlicher Entwicklungen
- Unterstützung im Hinweisgebersystem: Erfassung, Erstbewertung und Nachverfolgung von Meldungen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Compliance‑Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe
Geldwäscheprävention (AML)
- Unterstützung bei der operativen Umsetzung der AML‑Vorgaben
- Durchführung von Monitoring‑Tätigkeiten, Kontrollhandlungen und Dokumentationsschritten
- Mitarbeit bei der Analyse von Auffälligkeiten, Transaktionen und Risikosachverhalten
- Beteiligung an Schulungsunterlagen und Informationsmaßnahmen zu AML‑Themen
Auslagerungsmanagement
- Mitwirkung bei der Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentation im Bereich Outsourcing
- Vorbereitung von Unterlagen für Risikoanalysen und Kontrollaktivitäten
- Unterstützung bei Abstimmungen mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Compliance, AML oder Risikomanagement
- Strukturierte, verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise; Freude an dokumentationsintensiven Tätigkeiten
- Hands‑on‑Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Teamorientierte, proaktive Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.