Investor Relations & Business Development, Senior
An established London-based boutique investment firm operates as a placement agent, family office and capital-raising specialist. The firm takes a comprehensive approach to alternative investments, with a strong institutional investor base with presence across the UK, Europe, and the Middle East.
Role Overview:
The firm is seeking a Senior Investor Relations Fundraiser to lead and expand its fundraising efforts across Middle East, and Europe regions, with a particular focus on the DACH, Nordic, UK, and French markets. This position offers autonomy, strategic input, and the opportunity to shape the firm's fundraising direction. The successful candidate will grow institutional investor relationships, contribute to business development initiatives, and work closely with key prospects and fund managers.
Key Responsibilities:
- Lead and execute fundraising campaigns across alternative investment strategies, including private equity, private credit, and secondary strategies.
- Develop and maintain relationships with institutional investors across Europe, the UK, and the Middle East.
- Represent the firm at industry events, investor meetings, and roadshows across the region.
- Collaborate with internal teams and GPs to tailor investor communications and marketing materials.
- Contribute to the firm's strategic growth, support global fundraising initiatives and cross border capital raising efforts.
Candidate Profile:
- Minimum 5 years of experience in fundraising positions within private markets.
- Background in placement agents, private equity, private credit or multi-asset managers is preferred.
- Demonstrated success in raising capital from institutional investors across Europe.
- Deep understanding of private markets and alternative investment strategies.
- Fluent in English; German language skills are highly desirable.
- Self-motivated, proactive, and capable of building relationships independently.
- Strong organisational skills, attention to detail and commercially driven abilities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.