Investment Performance Analyst
- Manage the daily, monthly and quarterly reporting of investment performance
- Oversee the firm's GIPS compliance, annual GIPS examination, as well as the maintenance of performance composites
- Run and analyze performance attribution, providing commentary and insights on observations
- Calculate and analyze portfolio fundamental characteristics
- Respond to internal ad-hoc requests and RFPs/RFIs for performance and analytics related data
- Recommend and implement process changes as needed to increase the efficiency of the team, including continued automation of routine processes
- Develop ways to offer thoughtful insights to better serve both internal and external stakeholders
- Participate and lead special initiative projects as needed
- Familiarity with SS&C GWP, Sylvan, FactSet Portfolio Analysis, FactSet SPAR, FactSet Risk Models - Axioma, Barra, Morningstar Direct
Ideal Qualifications
- Bachelor's degree in economics, finance, statistics or equivalent
- Progress towards CIPM, CFA is a plus
- At least 5-7 years' relevant experience
- Knowledge of GIPS and performance measurement concepts
- Experience with FactSet Portfolio Analysis and SPAR is extremely helpful
- Proficient in MS Excel (sort, search, link, pivot tables, formatting, formulas, macros, VB, etc.)
- Microsoft Office Proficiency (Word, Excel, Outlook)
- Familiarity in the following programs or systems would be additive: Sylvan, GWP, other accounting portfolio systems, Bloomberg
- Ability to quickly learn new systems and software
Interpersonal/Communication/Language Skills
- Ability to competently and accurately handle multiple projects and/or tasks simultaneously while meeting deadlines
- Effective organizational skills; with the ability to focus on details within the context of the overall goals
- Self-starter with motivation to develop new insights, and ideas to enhance current procedures
- Strong leadership skills with the ability to train and motivate junior team members
- Outstanding analytical and strong communication skills; with the ability to simply explain complex concepts to internal stakeholders
- Able to work independently, but also effectively in a team environment; as well as having demonstrated ability to build strong working relationships with multiple stakeholders across organization functions
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.