Investment Banking Vice President
Vice President - Healthcare Investment Banking (Remote)
Full-Time | Investment Banking | Healthcare Services & Life Sciences
About the Role We're seeking an experienced Vice President to join our Healthcare Investment Banking team in a fully remote capacity. This is a high‑impact leadership role for a VP who thrives in a fast-paced, execution-heavy environment and wants to shape strategic transactions across healthcare services, life sciences, and healthcare technology.
As a VP, you'll lead deal execution, manage client relationships, and mentor junior bankers while working closely with senior leadership on M&A, capital raising, and strategic advisory mandates.
What You'll Do
Lead end‑to‑end execution of M&A, debt/equity financings, and strategic advisory engagements
Manage day‑to‑day deal processes, including diligence, modeling, valuation, and materials preparation
Serve as a primary point of contact for clients, investors, and strategic partners
Oversee and develop associates and analysts, ensuring high-quality deliverables
Build and refine financial models, valuation analyses, and industry-specific frameworks
Support business development efforts, including pitch materials and market insights
Monitor healthcare sector trends and identify new opportunities for client engagement
What We're Looking For
7-10+ years of investment banking experience, with at least 3+ years focused on healthcare
Strong execution track record across M&A and capital markets transactions
Deep understanding of healthcare services, life sciences, or HCIT subsectors
Exceptional financial modeling, valuation, and analytical skills
Proven ability to manage complex processes and communicate with C‑suite executives
Demonstrated leadership and team development capabilities
Bachelor's degree required; MBA or advanced degree preferred
Ability to work effectively in a remote, distributed team environment
Why Join Us
100% remote flexibility with a high-performance, collaborative culture
Exposure to marquee clients and high-growth healthcare companies
Opportunity to influence strategic decisions and drive meaningful outcomes
Competitive compensation package with performance-based incentives
Clear path for advancement within a growing platform
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.