Investment Banking Vice President, Energy, Power, Infrastructure
Vice President - M&A (Energy, Power & Infrastructure)
Location: New York, NY
Firm Type: Large Middle-Market Investment Bank
About the Role
Our client, a leading middle-market investment bank, is seeking a Vice President to join its Energy, Power & Infrastructure (EPI) team. This group provides strategic advisory services to clients across the energy value chain, including power generation, renewables, utilities, midstream, and infrastructure assets. The VP will play a key role in transaction execution, client relationship management, and team leadership.
Key Responsibilities
Lead Transaction Execution:
- Manage all aspects of M&A processes including due diligence, financial modeling, valuation, and preparation of marketing materials.
- Drive deal timelines and coordinate with internal and external stakeholders.
Client Relationship Management:
- Serve as a primary point of contact for clients, building strong relationships with senior executives.
- Support business development efforts through pitch preparation and idea generation.
Team Leadership:
- Mentor and supervise analysts and associates, ensuring quality deliverables and professional growth.
- Foster a collaborative and high-performance team environment.
Industry Expertise:
- Stay informed on market trends, regulatory changes, and sector developments in energy, power, and infrastructure.
- Provide strategic insights and thought leadership to clients and internal teams.
Qualifications
- Experience:
- 6-10 years of investment banking experience, with at least 3 years focused on M&A in energy, power, or infrastructure.
- Skills:
- Strong financial modeling and valuation expertise (DCF, precedent transactions, comparables).
- Excellent project management and leadership skills.
- Ability to manage multiple transactions under tight deadlines.
- Education:
- Bachelor's degree in Finance, Economics, or related field; MBA or CFA preferred.
What's Offered
- Opportunity to work on high-profile transactions in the energy and infrastructure sectors.
- Collaborative and entrepreneurial team culture.
- Competitive compensation and benefits package
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.