Investment Banking Associate II - Technology
Our client is a leading technology‑focused investment bank with a strong reputation advising high‑growth and established companies across the software, infrastructure, fintech, and broader technology landscape. With deep sector expertise and a collaborative, high‑performance culture, they deliver best‑in‑class M&A and capital markets advisory services to companies ranging from emerging innovators to global leaders.
As their Technology M&A platform continues to expand, they are seeking a highly capable Investment Banking Associate II to join their New York office.
Role Overview
The Associate II will play a critical role in the execution of complex M&A transactions, strategic advisory assignments, and capital markets engagements across multiple technology subverticals. The ideal candidate will work closely with senior bankers, oversee junior team members, and serve as a key point of contact for clients, investors, and counterparties.
This role offers strong deal exposure, meaningful responsibility, and a clear path for advancement within a high‑growth group.
Key Responsibilities
- Lead day‑to‑day execution of buy‑side and sell‑side M&A transactions, including due diligence, valuation, and process management.
- Build, review, and refine detailed financial models (DCF, LBO, merger models, operating models).
- Prepare client deliverables including CIMs, management presentations, pitch decks, and benchmarking analyses.
- Conduct in‑depth industry and company research across relevant subverticals (software/SaaS, digital infrastructure, fintech, emerging tech, etc.).
- Coordinate with legal counsel, accountants, and third‑party advisors throughout transaction processes.
- Manage and mentor Analysts, ensuring high‑quality deliverables and development of technical skills.
- Engage directly with founders, CEOs, CFOs, private equity firms, and venture‑backed management teams.
Qualifications
- 3-5 years of investment banking experience, ideally within a technology-focused M&A group.
- Proven M&A execution experience with involvement in live transactions.
- Strong financial modeling and valuation expertise.
- Demonstrated interest and familiarity with technology sectors-SaaS, infrastructure, fintech, etc.
- Excellent analytical, quantitative, communication, and project‑management capabilities.
- Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.
- Bachelor's degree required; MBA or certifications (CFA) are a plus but not required.
What Our Client Offers
- Competitive compensation structure, including base salary, bonus, and comprehensive benefits.
- High deal flow and exposure to leading companies across the technology ecosystem.
- A collaborative, intellectually rigorous, and entrepreneurial environment.
- Clear upward mobility as part of a growing platform.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.