Investment Banking Associate- GPR
As a Junior Associate, you will play a meaningful role in the execution of M&A and strategic advisory assignments across the consumer retail landscape, with deep exposure to transactions involving grocery operators, pharmacy chains, food service brands, distributors, and related consumer platforms. This is an opportunity to join a rapidly growing team with consistent deal flow and hands-on involvement in live transactions from day one.
Key Responsibilities
- Support full-cycle M&A execution, including due diligence, valuation work streams, process management, client materials, and cross-functional coordination.
- Build and maintain detailed financial models (three-statement, DCF, LBO, merger models) and conduct comprehensive valuation analyses.
- Develop strategic insights for clients by performing category research, competitive benchmarking, and financial diagnostics.
- Prepare client presentations, pitch materials, management presentations, and strategic reviews.
- Work closely with senior bankers and clients, contributing meaningfully to transaction strategy and process execution.
- Help drive internal initiatives, sector analyses, and long-term client development efforts within the consumer retail practice.
Qualifications
- 1-3 years of investment banking experience; strong M&A transaction experience is required.
- Solid analytical, modeling, and valuation skills with the ability to manage multiple live work streams.
- Demonstrated interest in the consumer sector-ideally groceries, pharmacies, restaurants, food service, or broader retail.
- Excellent written and verbal communication abilities.
- Strong team orientation, work ethic, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
- Bachelor's degree with a record of academic excellence.
What We Offer
- High deal exposure on a lean, fast-growing team.
- Direct mentorship from senior bankers committed to career development.
- A collaborative and entrepreneurial culture with meaningful responsibility early on.
- Competitive compensation and benefits.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.