Internal Audit - Global Tier 1 MNC
This role sits within a global corporate audit function, supporting financial and operational audits across international business units. The position is structured as part of a rotational audit programme, offering exposure to multiple markets and business functions.
Key Responsibilities
- Conduct financial and operational audits across regional and global entities within a structured audit rotation programme (approximately 18-24 months).
- Assess the integrity of financial reporting, effectiveness of internal controls, and compliance with internal policies and regulatory requirements.
- Identify practical recommendations to improve business processes, controls, and operational efficiency.
- Execute end-to-end audit engagements, including planning, fieldwork, reporting, and follow-up.
- Prepare clear, concise, and well-documented audit working papers in a timely manner.
- Collaborate with cross-functional stakeholders (e.g., Finance, IT, Compliance) to ensure alignment and effective audit execution.
- Work with external resources, including translation or local audit support teams, ensuring quality deliverables and knowledge sharing.
- Contribute to a collaborative team environment and support onboarding and development of junior team members.
- Meet individual and team performance goals within the audit function.
- Build relationships across the organisation to support potential career progression into broader finance or commercial roles post-rotation.
Experience:
- 3-6 years of external audit experience within a reputable public accounting firm (Big 4 preferred).
- Exposure to FMCG, Manufacturing, Healthcare or Pharmaceuticals experience in regulated industries will be preferred.
- Bachelor's degree in a related field e.g. Accountancy/Finance/Business Management
- CPA/ CIA accreditation will be advantageous
- Strong stakeholder management, communication skills and ability to work well with the team.
Selby Jennings is a Trading Style of Phaidon International (License number 16S8194)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.