Industrials | Investment Banking Vice President | London
Their work spans complex transactions, strategic consulting, and innovative financial solutions that help clients navigate dynamic markets and achieve transformative growth. With decades of experience and a collaborative, entrepreneurial culture, they combine deep industry knowledge with technical expertise to deliver results that matter. Their professionals thrive in an environment that values integrity, creativity, and impact; where every project offers the opportunity to shape the future of critical industries worldwide.
Responsibilities:
- Lead the execution of complex M&A, restructuring, and capital‑raising transactions across the Industrials sector, including A&D, transportation, logistics, automation and manufacturing.
- Manage deal teams and oversee end‑to‑end transaction processes, including financial modelling, valuation, due diligence, and drafting client-ready materials.
- Build and maintain strong client relationships, serving as a trusted advisor to senior executives, industrials investors, and strategic operators.
- Supervise the preparation of high‑quality pitchbooks, transaction documentation, and sector‑specific market analyses, ensuring accuracy, insight, and commercial relevance.
- Mentor and develop junior team members, providing guidance on technical workstreams and supporting long‑term professional growth.
- Collaborate with colleagues across global offices, coordinating cross-border execution on international mandates involving multinational operators and global investment funds.
- Track industry trends, regulatory developments, and competitive dynamics in industrials to deliver informed, data‑driven insights to clients.
Requirements:
- Experience: 6-10 years of investment banking or financial advisory experience, with a strong track record in M&A, capital raising, and strategic transactions within Industrials.
- Technical Skills: Advanced proficiency in financial modelling, valuation methodologies, and transaction structuring, with the ability to navigate the unique economics of industrials assets.
- Leadership: Demonstrated ability to lead deal teams, coordinate multiple concurrent workstreams, and foster junior talent.
- Client Management: Strong relationship‑building capabilities and experience interacting with senior executives, boards, and investor stakeholders.
- Communication: Exceptional skills in presenting, negotiating, and producing clear, concise written materials.
- Analytical Ability: Strong attention to detail, strategic problem‑solving capability, and comfort operating under tight deadlines in fast‑moving processes.
- Global Mindset: Ability to work on cross‑border transactions and collaborate seamlessly with international teams and clients.
If you would like the opportunity to be a senior member of an innovative team that drives high-profile, cross-border transactions and shapes the future of critical industries, then please apply here.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.