HR Manager (stationed in Foshan, China)
Key Responsibilities
- Oversee the full spectrum of HR functions, including talent acquisition, onboarding, employee relations, performance management, compensation & benefits, and HR operations.
- Partner with business leaders and department heads to provide strategic and operational HR support.
- Manage employee lifecycle processes and ensure a positive employee experience.
- Support workforce planning, succession planning, and organizational development initiatives.
- Drive employee engagement programs and company culture initiatives.
- Ensure compliance with local labor laws, regulations, and internal HR policies.
- Handle employee relations matters and provide guidance on HR best practices.
- Maintain accurate HR records and prepare relevant HR reports and analytics.
- Collaborate with regional and global stakeholders on HR projects and initiatives.
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related discipline.
- 3-5 years of HR Generalist experience, ideally within manufacturing, industrial, engineering, or related sectors.
- Strong knowledge of China labor laws and HR practices.
- Experience covering multiple HR functions across the employee lifecycle.
- Ability to work independently while effectively partnering with management and employees at all levels.
- Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
- Detail-oriented with a proactive and hands-on approach.
- Fluent in Mandarin, English communication skills will be an advantage.
- Willingness to be based full-time in Foshan, Guangdong Province.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.